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        如果要成為一家杰出和偉大的工業加熱棒企業,肯定要有文化。
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        工業加熱棒企業文化精神帶來的效果

        來源:http://www.ussdempsey.com/news/39.html 發表時間:2020-11-15

        如果要成為一家杰出和偉大的工業加熱棒企業,肯定要有文化。文化要想落實,幾乎都有三個時期。

        一個是,認知時期。這是工業加熱棒企業成員對新價值觀知曉的時期,表現為認識到新價值觀的重要性且熟悉企業的新理念體制,員工也許還不易做到,但要耳熟能詳且希望實踐。

        第二,嘗試時期。這是員工接納工業加熱棒企業價值理念的時期,覺得企業的價值理念是值得追求的。在嘗試過程中要有規定保障和KPI,沒有考核的文化往往都是不可以執行的。

        第三,習慣時期。工業加熱棒企業很大一部分成員漸漸開始自然地、不經意地按共有價值觀做事,規定約束已深入內心成心理契約。這時候肯定要和錢掛鉤,不和錢掛鉤,就不能得到有力的保障。

        每個工業加熱棒企業都有自己的文化基因:那些曾經的歡笑、淚水、艱難、拼搏、團結,勝利和失敗都是企業文化的DNA;那些支撐企業活下來并不斷發展的精神都是文化的精華;文化對于工業加熱棒企業來講,不完全是制造,更多是找尋、提煉和擴大。

        工業加熱棒企業

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